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  用工制度

   我们认真遵守《中华人民共和国?#25237;?#27861;》及上市地颁布的相关法律法规,严格履行中国政府批准的有关国际公约,建立了比较完善的用工管理制度体系,包括?#25237;?#21512;同管理制度、工资保险与福利制度、业绩考核制度、奖惩制度、职业培训制度、休假制度等。

  我们坚持对不同国籍、民族、种族、?#21592;稹?#23447;教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等?#28304;?#22362;决禁止雇用和使用童工,女性在公司与?#34892;?#20139;有同等的权利。公司一直注重促进当地?#29992;瘛?#22899;性和少数民族就业,增加当地社区的就业机会 。

  《中华人民共和国?#25237;?#21512;同法》已于2007 年颁布,并于2008 年1 月1 日起实施,我们将依法加强?#25237;?#21512;同管理。

 
 
 
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